pk10计划三期必中 _面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在要怎样准备Java面试?要怎样把面试官的提问引导到买车人准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,肯能否 把面试官的提问引导到前一天准备好的亮点上,一方面随便说说能否 更有效地耗费面试时间,买车人面不能最大程度地挖掘和展示买车人的亮点。

    上述博文是站在战术深层讲述最好的办法论,而本文会从“技术面试官凭那先 让候选人过”你这个本源性问题图片入手,从战略深层再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,.随便说说会豁然开朗地发现,随便说说提升技能和准备面试无须冲突,也而是说,否则平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也而是“随手”的事情。

1 面试问题图片完整版都是围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,肯能你是面试官,候选人达到那先 程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那为啥会么会能证明能干活呢?必须是看候选人在前一天项目里是是不是用过对应技术,比如要招个资深开发,必须要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术前一天项目里是是不是用过,肯能要招架构师,必须还得确认分布式组件方面的调优部署等技能否 是有项目经验。

    为那先 一定要有商业项目经验呢?肯能其它的培训班项目经验,肯能买车人调试通过的学习项目,肯能再是课程设计的项目,上面也而是是不是则功能前一天即可,顶多加些微过低道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码肯能也而是增完整版查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还必须那先 技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出好多好多 ,更为关键的时,在商业项目里,一定必须守护守护进程员具备通过看日志debug分析问题图片和处理问题图片的能力,否则 大多数商业项目完整版都是分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,.让人发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,那先 含金量都必须和商业项目比。好多好多 否则合格的面试官,面试问题图片时会围绕“技术在项目里为啥会么会用”你这个点。

    说到这里,不少同学肯能会举出好多好多 反例,确随便说说不少面试里,用自编的项目不能过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论问题图片。除却面试官有有一种的能力外,不少初级开发岗随便说说公司很低,好多好多 要求无须高,否则 肯能某些项目比较缺人,肯能某些小公司干脆必须愿去,好多好多 在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该否则 沾沾自喜,而应当清楚认清买车人的能力和公司的情況。而对于高级开发以上的开发岗,肯能无法证明相关技术有足够的商业项目经验,肯能年限过低,一般情況下是过不了面试的。

    那为啥会么会考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用我们我们都做过的数据库,给出提问最好的办法。

    1 基础层面,用过那先 数据库,几个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这每段通过背题,或许能否 通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如那先 sql用必须索引,并问在项目里建过那先 索引,执行计划要看那先 每段。

    3 排查问题图片层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和处理慢sql的最好的办法,这里就涉及到看日志监控和实际处理问题图片。

    4 肯能是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问题图片,比如要怎样部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和处理实际问题图片的经验。

    也而是说,肯能候选人仅仅准备业务功能点,肯能只背面试题,理论不结合实际,这么通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 好多好多 面试相关的问题图片就迎刃而解

    正是肯能“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但随便说说不得劲要),好多好多 好多好多 面试相关的问题图片一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    肯能看到候选人最近参加过java培训班,必须面试官或许会想,为那先 要参加?前一天的项目经验是完整版都是非java?否则 问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至过低二天 ,肯能某些公司和岗位对经验的年限没要求就算,肯能有要求,肯能候选人哪怕面试变现再出色,过面试的肯能性而是大。

    2 为那先 某些面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,至少我买车人对培训班学员必须主观上的偏见,但肯能培训班项目经验无法算作商业项目经验,否则 候选人在培训班前一天的经验肯能是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,必须面试官肯能不得不遵从。

    3 肯能候选人从网上找个项目跑通,否则 吃透上面的流程和技术,能否 把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但必须算作商业项目经验,肯能某些初级岗,肯能是校招,有此类项目总比必须强,如过肯能工作过,必须抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而某些涵盖值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。能否 是通过理论和值钱的学习项目了解技术,否则 一定要想最好的办法把那先 技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,一起你项目里,也做过,并排查过此类问题图片,两者结合准备面试说辞,这不能让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有几个帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,否则 优先看大厂的项目经验。肯能博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得一另另另三个 “比较上进,学习能力强”的评价,肯能技术不过关,那先 帮必须你,甚至某些比较苛责的面试官时会认为你不务正业。肯能博文和书随便说说能证明你技术的深层,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和处理过的问题图片,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句我们我们肯能不爱听的话,某些公司或项目比较着急要人,肯能面试下来的候选人能力都半斤八两,必须肯能有候选人有加分项,随便说说有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的问题图片还有好多好多 ,不过肯能我们我们想明白“相关项目经验”的重要性,好多好多 问题图片随便说说时会迎刃而解。

3 再回顾看下,为那先 你都简历没面试肯能

    这里先不说过面试,先说要怎样得到面试肯能,肯能一方面收到的简历中,好多好多 没面试价值,买车人面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为那先 简历没面试肯能?意味 说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看必须有相关项目经验,肯能相关经验年限过低。

    比如某些简历上,大书特书项目业务,而看没得项目用到的技术,肯能列出的技术和职位要求不匹配,肯能筛选的人要费很大功夫不能总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去前一天,肯能让对方一眼看到出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,至少你有面试肯能。好多好多 简历无需花哨,能否 遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大肯能匹配。

    2 介绍项目时,无需越多写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表为啥会么会用的,redis用在业务里为啥会么会用的。对于初级开发,尽肯能写上调优等亮点。

    3 肯能否 否,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点必须嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,否则 针对xx业务的长sql,我们我们用到了执行计划来调优。此外,在你这个项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,我们我们第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中我们我们感受下“技术结合业务”的写法,否则 能否 展开,原先一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你至少有肯能面试。

4 再论要怎样甄别非商业项目经验,你要怎样写商业项目经验

    随便说说好多好多 候选人也知道商业项目年限的重要性,好多好多 会把某些学习项目改编成商业项目,甚至时会无中生有,而某些培训班辅导就业的老师时会帮助学员“增加”项目经验。

    某些项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了一另另另三个 电商、财务或xx管理系统的项目,否则 其中涵盖的技术都很值钱,分布式的,云的完整版都是。

    类似于 项目比较好甄别,毕竟现在好多好多 是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,肯能上面提到的技术肯能和候选人年限不匹配,肯能过于高大上,肯能大多是没上线。此类项目的甄别最好的办法,我在从面试官甄别项目经验的深层,的话要怎样在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有完整版介绍。

    比较难甄别的是真涵盖假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验必须增完整版查,但培训班老师让人把学到的分布式组件技术嵌入到你这个项目里。说真的吧,公司项目完整版都是,还甜得商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。你这个情況下,候选人肯能面试时说得很好,真能过关,但论理你这个做法毕竟必须算“诚信”。

    随便说说肯能候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 肯能从名字上看,会让人误解,比如xx管理系统,xx电商,必须就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是那先 。

    2 写点商业项目里独有的每段,比如junit单元测试,代码质量管理最好的办法,用到maven,sonar等,那先 学习项目大多无需写。

    3 写上部署,压测类似于 的经验,一方面这是亮点,买车人面学习项目一定无需有。

    简历上体现这三点,一般就无需被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你处理过的实际问题图片,比如通过日志或监控发现问题图片,再说下要怎样处理的,原先能进一步让面试官感觉你这个是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术不能挖出来亮点

    我在面试初级和高级开发时,好多好多 候选人必须主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人而是说些业务方面的。换句话说,我必须很吃力,不能挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。肯能会有候选人认为面试官必须慧眼识珠,肯能感叹给到的工资很低,但肯能你一方面在面试中只展示增完整版查,买车人面大谈特谈非技术方面的亮点,肯能给出的亮点非常不值钱,必须这就怨不得面试官了。随便说说,只而是个商业项目,一定能挖出来好多好多 亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,那先 点随便说说面试时必须深入问,你否则说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,否则 这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样能否 展示。

    2 项目监控或业务分派,比如CAT,Zabbix,再不济能否 是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查问题图片的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的问题图片。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能挖出来异常处理规范,快速失效,守护守护进程并发,HashMap等问题图片,否则 这块还能否 结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,能否 结合索引和执行计划,肯能否 否再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,肯能否 充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没问题图片,小公司就更不说了,肯能再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没问题图片。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,我们我们项目在遍历Arraylist等对象时,必须考虑快速失效的问题图片,肯能在测试过程中发现过此类问题图片,否则 展开。

    2 数据库方面,我们我们项目会对慢sql进行监控,发现时会结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,一另另另三个 sql过慢,发现是肯能表关联越多,经过调整表价值形式后,此类问题图片就处理了。

    3 我们我们项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查问题图片,发现过的内存问题图片有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,肯能是用了几瓶的ArrayList没clear。

    4 我们我们项目里,肯能必须从网络接口多次获得数据,好多好多 用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,否则 会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能看到,那先 说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好好多好多 ,你原先一说,就能让面试官确信你随便说说有过实战经验,肯能我们我们说得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查问题图片处理问题图片的能力。否则 ,上述说辞完整版都是很基本的,成本而是高,大多数项目时会用到。相比好多好多 候选人无视那先 亮点,只展示增完整版查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官时会认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析要怎样在面试中准备值钱技术

    这里就以前一天提到的数据库方面的问题图片,分析要怎样结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过那先 数据库,几个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这每段通过背题能否 通过,问题图片不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如那先 sql用必须索引,并问在项目里建过那先 索引,执行计划要看那先 每段。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的前一天必须涉及底层。否则 观察当前项目的的慢sql,看处理那先 慢sql时,是为啥会么会用到索引的,在看执行计划时,是根据那先 每段分析痛点,比如是肯能没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据价值形式,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际问题图片,说下要怎样在项目里用的。

    3 排查问题图片层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和处理慢sql的最好的办法。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,肯能cat监控要怎样配置,要怎样报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的意味 ,以及你是要怎样通过观察日志分析问题图片,最后通过那先 最好的办法处理的,处理的最好的办法无非也是建索引,引入redis等。

    4 肯能是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问题图片,比如要怎样部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和处理实际问题图片的经验。

    这块首先必须讲配置,比如分库规则要怎样配,redis超时时间为啥会么会配,集群要怎样用zk管理的,讲的前一天结合项目。一起也能否 根据常见的问题图片,比如kafka消息重复消费,肯能mycat遇到没分库规则的sql,说下你是为啥会么会处理的。

   或许面试官无须会照着上述思路来提问,但面试官时会核实你的技术是是不是有项目经验,好多好多 我们我们同样能否 围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“要怎样监控和发现问题图片”以及“处理线上问题图片用到的技能”那先 方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目不能挖掘不少值钱点,你就照着你这个思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备那先 方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕前一天只准备1小时,成功概率不能大大提升和肯能提到过的要怎样准备Java面试?要怎样把面试官的提问引导到买车人准备好的范围内?博文里,肯能有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际处理过的问题图片”来容纳技术亮点

    刚才肯能反复提到,你在面试中给出的亮点技能必须结合项目经验,但好多好多 同学在前一天开发的模块里,用到的技能随便说说是非常有限的,说白了而是增完整版查外带某些调优,这也是普遍问题图片,相反肯能一另另另三个 初级开发,在面试中说,前一天开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,让人把好多好多 技术的实践经验归纳到“处理过的问题图片”上,比如你平时随便说说只做增完整版查,这哪怕对高级开发而是丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上问题图片会主动参与,比如有oom问题图片,肯能redis缓存被击穿,肯能其它因分布式组件等方面而意味 的问题图片,你参与排查并处理,必须那先 自后来能 归结成相关技术的项目经验,否则 你还能以此为例,展示买车人分析日志处理问题图片的技能。

    原先的话,在项目里你完整版都是足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至肯能你有能力,还能否 说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能有有一种不值钱,面试官一定只关心你,要怎样在开发、压测、分析线上问题图片以及上线时,要怎样使用技术的。

8 总结:肯能从战略上藐视问题图片,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,守护守护进程员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据买车人的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,否则 在面试中能结合项目充分展示技能的候选人无须多,这也是本文的价值。

    随便说说,从战略上讲,初级开发升级到高级开发必须提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明买车人达到高级职位要比在工作中证明要容易好多好多 ,好多好多 架构师等高级岗位也就这回事,并完整版都是可望不可及的。

   但从战术上讲,肯能技能必须结合项目实际不能发挥价值,好多好多 守护守护进程员在平时工作中,绝必须只限于买车人开发的业务,更要多参与处理线上问题图片,更要多看些值钱的技术,肯能问你那先 技术值钱,看到下比你工资高一倍人,我们我们精通那先 技术,你就学那先 。

   否则 本文随便说说是讲守护守护进程员要怎样准备面试,随便说说给出的最好的办法同样适用于“守护守护进程员该要怎样升级”。再看我们我们身边,会发现某些原先基础不好,学校也一般的守护守护进程员我们我们经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也而是说,第一否则努力方向不差,第二否则肯持续上进,提升个技能随便说说不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂否则 在大厂里收入飞速提升,随便说说也而是个时间问题图片。但相反,肯能而是满足于完成现有手头的工作,必须200岁前一天依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢我们我们看到长文,本文写了有一另另另三个 小时,肯能我们我们感觉能否 ,请多多点赞,有问题图片也能否 多写评论。

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